Міністерство освіти і науки винесло на громадське обговорення проєкт професійного стандарту “Керівник закладу загальної середньої освіти”.
Документ оприлюднили на сайті міністерства.
Відповідно до нього, директор має володіти такими загальними компетентностями:
- Громадянська компетентність. Здатність діяти соціально відповідально та свідомо; реалізувати свої права й обов’язки як члена суспільства і громадянина держави, усвідомлювати свої обов’язки й відповідальність перед суспільством / громадою за результати професійної діяльності, усвідомлювати цінності громадянського (вільного демократичного) суспільства та необхідність його сталого розвитку, верховенства права, прав і свобод людини і громадянина в Україні;
- Соціальна компетентність. Здатність до ефективної комунікації і міжособистісної взаємодії, роботи в команді, спілкування з представниками інших професійних груп різного рівня;
- Культура самовираження. Здатність до усвідомлення, цінування й поваги багатоманітності та мультикультурності у суспільстві, творчого самовираження;
- Цифрова компетентність. Здатність до впевненого і критичного використання цифрових технологій і ресурсів, цифрового освітнього середовища в професійній діяльності, повсякденному житті, комунікації;
- Підприємницька компетентність. Здатність до генерування нових ідей, виявлення ініціативи та підприємливості.
Робота керівника закладу передбачає:
- організацію ефективної роботи колективу закладу задля забезпечення якості освіти;
- призначення на посаду та звільнення з посади працівників із визначенням їхніх функціональних обов’язків відповідно до професійних стандартів (кваліфікаційних характеристик);
- забезпечення автономії школи, зокрема й фінансової;
- затвердження відповідно до типових штатних нормативів закладів загальної середньої освіти штатного розпису та тарифікаційного списку закладу загальної середньої освіти за погодженням із профспілковим органом закладу;
- розподіл та затвердження педагогічного навантаження між учителями та іншими педагогічними працівниками за погодженням із профспілковим комітетом;
- розроблення й подання разом із виборним органом первинної профспілкової організації правил внутрішнього трудового розпорядку, що затверджуються загальними зборами трудового колективу;
- встановлення відповідно до законодавства установчих документів та колективного договору педагогічним та іншим працівникам доплат, надбавок, премій, зокрема за використання в освітньому процесі іноземних мов, сучасних технологій, реалізацію інноваційних проєктів тощо, а також матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань;
- затвердження, у випадку створення структурного підрозділу закладу загальної середньої освіти, положення про цей підрозділ;
- виконання інших функцій, передбачених статтею 38 Закону України “Про повну загальну середню освіту”.
Повністю ознайомитись із проєктом можна в документі нижче:
Зауваження та пропозиції можна надсилати до 12 вересня в письмовому вигляді та електронною поштою за адресами:
- Міністерство освіти і науки України, проспект Перемоги, 10, м. Київ, 01135,
- e-mail: [email protected], [email protected]
Раніше МОН представило професійний стандарт вчителя. Детальніше про нього читайте в наших матеріалах “Яким буде професійний стандарт вчителя. Інтерв’ю з розробницями” та “Професійний стандарт вчителя. Лілія Гриневич про його важливість і необхідність”.
Фото: автор – Sepy, Depositphotos
